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脅迫AIチャットボットでランサム被害 2026年サイバー攻撃の傾向【ITmediaニュース解説】#28
日本の大手企業を狙ったランサムウェア攻撃など、日々たくさんのセキュリティインシデントがニュースになります。2026年は攻撃者はAIを使ってもっと高度な攻撃を仕掛けてきそうだという傾向が見えてきました。AIをどのように悪用して犯罪の効率化をしているのでしょうか。どのような備えが必要でしょうか。
公開日：2026/03/24（火）
月額3700円で“詐欺し放題” 被害総額62億円超の犯罪サブスクを倒せ【ITmedia ニュース解説】#27
サイバー犯罪者「御用達」とも呼べそうな悪質なサブスクサービスをマイクロソフトが打倒しました。一体どんなサービスだったのか。なぜ被害額が大きな数字になってしまったのか。メールを使った詐欺の手口と、ダマされないための対策を考えていきましょう。
公開日：2026/03/19（木）
AIに「ノリ」でアプリを作らせる恐怖 バイブコーディングツール比較調査【ITmedia ニュース解説】#26
「こんなアプリがあったらいいな」。思いついたらAIに「これ作って」というノリでアプリ開発を頼める時代になりました。バイブコーディングというキーワードを聞いたことはありますか？ プログラミング知識がない人でも簡単に、便利なアプリが作れます。ただし、大きな落とし穴もあります。何に注意すべきでしょうか。
公開日：2026/03/17（火）
AIに「データ分析丸投げ」はまだ早い？ 読者調査から徹底解説【ITmedia ニュース解説】#25
業務の中で生まれる大量のデータ。これを上手に分析できればもっとビジネスを伸ばせるのでは？ ならば生成AIの出番？ キーマンズネットの読者調査で、回答者の多くがデータ分析業務での生成AIやデータ分析エージェントの活用に前向きで、約3割が既に使い始めていることが分かりました。現状とホンネを深掘りします。
公開日：2026/03/12（木）
3年後 に「AI丸投げ」時代がやってくる？ 任せられる運用体制とは【ITmedia ニュース解説】#24
「3年後、AIは人間と同じレベルになる」との衝撃の予測。AGI時代、あなたの仕事はどう変わる？ カギは「どのAIを使うか」ではなく「どう任せるか」という運用設計にありそうです。 AIを自律的な「社員」にするために、任せられるAIを運用するためのポイントを考えます。
公開日：2026/03/10（火）
生成AIが「社員」になる時代 消える仕事と生存戦略【ITmedia ニュース解説】#23
AIが単なる「道具」から「自律して働く同僚」へと進化する。2026年以降の「AI同僚時代」を見据え、人間に残される「3つの役割」と若手・ベテランそれぞれに求められる覚悟とは？ AnthropicやOpenAIの最新動向を徹底解説しながら、生存戦略をお届けします。
公開日：2026/03/05（木）
AI時代に「選ばれるSIer」と「切り捨てられるSIer」 その差はどこに？【ITmedia ニュース解説】#22
「AI時代にSIerは必要か、不要か？」 読者調査からホンネを読み解く第2弾。ユーザー企業、パートナー企業それぞれが抱く相手への不満、一体どこですれ違ってしまっているのか。コスト？ 品質？ それとも……。AI時代になっても「選ばれ続けるパートナー」となるために伸ばすべき強みについて考えてみましょう。
公開日：2026/03/03（火）
「AI時代にSIerはいらない」は本当か？ 読者調査から見えた意外な真実【ITmedia ニュース解説】#21
「AI時代のSIer不要論、信じているのはまさかの中の人？」 読者調査でユーザー企業よりもSIerやコンサル企業の方が「自分たちは不要になる」と悲観している意外な事実が浮き彫りになりました。AIには不可能な「責任の引き受け」や「システムの目利き」など、2026年以降に生き残るための必須条件を徹底解剖します。
公開日：2026/02/26（木）
内部犯行者はいくら積んだら裏切るのか？ 専門記者がズバッと解説【ITmedia ニュース解説】#20
その一回で385万円。あなたは「闇落ち」の誘惑に耐えられますか？ 今、サイバー犯罪者が狙っているのは、システムの隙間ではなく「従業員の心」です。アクセンチュアやNetflixなど超有名企業までもがターゲットに。 ベテラン社員を狙い撃ちにする「終わりなき労働からの脱却」という甘い罠。専門記者とともに、求人雑誌のようにカジュアル化した犯罪勧誘の恐るべき実態に迫ります。
公開日：2026/02/24（火）
サイバー攻撃対応「しくじったら懲戒処分」 厳罰主義が招く最悪のシナリオ【ITmedia ニュース解説】#19
事故を起こしたら即・懲戒！？日本企業の「お仕置き文化」に物申す。 サイバー攻撃に遭った際、解雇が妥当と考えるのはわずか5％。それなのに現場では51%が処罰されるという歪な現実。 ミスを隠し、言い訳ばかりが並ぶ組織に未来はあるのか？「萎縮した部活」のような職場を卒業し、 早期報告が上がる“強いチーム”を作るためのヒントを探ります。
公開日：2026/02/19（木）